创业公司的技术总监,去上市公司面试,结果凉了!

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创业公司的技术总监,去上市公司面试,结果凉了!

1、先来个自我介绍

首先,大概介绍下自己,后端开发8年,头两年用.NET,之后用Python至今,大概六年。大概工作到第三年的时候,就开始兼着任管理职位。工作地点是在一个三、四线的沿海城市,本地IT业不发达,公司规模普遍偏小,对技术要求不高,但需要较为全面的人才。而我长时间在这样的氛围下工作,慢慢也成长为一位偏“全栈”的WEB开发人员,从前端angular,到后端Python,到服务器部署,统统可以一人搞定。

2、人到中年的焦虑

现在在这家公司差不多2年,担任技术合伙人,工资12K,在当地应该几乎达到顶点了,同时拥有一定的股权。但是公司近来越来越不景气,时不时出现了拖欠工资的行为,因而引发了我的焦虑。

心里想着,万一公司解散了,在本地很难找到相当水平的岗位。再者,就算换了一家别的公司,结局是否跟之前的一样,不断出现公司经营情况慢慢变差,随后再次出现解散的情况呢?

我心里没底,现在的我,三十出头,还处在事业的高峰期。如果在我四十岁、甚至五十岁,不断遇到这样类似的情况,那么我该何去何从呢?

3、萌生回到厦门的念头

于是乎,在招聘网站上填了我的资料,寻找机会。

这次我的择业选择比较明确,到大公司去,最好是上市公司。为什么呢? 一是之前都在小公司,想到真正的大公司去体验大公司的工作,手机即时开奖现场报码;二是大公司的上升空间比较大,相对来说也比较稳定。

自从填了资料,时不时有企业联系。规模小的,一般直接拒绝了;规模大的,也有一部分看不上我的。

一直到昨天,有个厦门的上市游戏公司邀请我过去聊聊。我向HR说明了,我没有游戏服务端的开发经验。但是他说没关系,你有多年的Python经验。

4、面试过程:笔试

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